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アジアにおける中国の製造業の「代替」

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更新時間 : 2019-11-27 14:56:29

最近、ブルームバーグ経済研究は、労働コスト、インフラ、企業環境、金融および政治的安定度、輸出能力、人的資本などによって、中国のアジア輸出競争相手と比べている。インド、インドネシア、ベトナム、フィリピン、タイが5位にランクインした。

 

インドは人口の優位性で上位にランクされている。2050年には、中国に代わって世界で最も人口の多い国になるインドの労働人口は10億人を超える見通しだ。インドが中国に追いつこうとしたのは、5年前にナレンドラ・モディ首相が「made inインド」を提唱し、外国企業の工場開設を奨励したことに始まる。インド政府は現在、外資に対してより多くの優遇策を打ち出している。インド政府は今年8月、小売業、製造業などの分野での外国直接投資規制を緩和すると発表した。

 

インドネシアでは、ジョコビッチ大統領がインドネシアのビジネスの利便性改善を指示した。世界銀行が先ごろ発表した「2020年のビジネス環境報告書」によると、インドネシアは190の調査対象国・地域のうち、ビジネスの便宜条件が73位にランクされた。ジョコビッチは将来的には40位にランクアップしたいと考えている。

 

あるインドネシアでビジネスを机械加工会社の関係者の国際金融新聞記者に教え、選択にインドネシア、こうした市場需要、人件費など、さまざまな要素。

 

「我々はインドネシア最大の顧客が現在、最大需要も、国内のタイプと企業競争が激しく、それはしばしば価落札、利益は相対的に低いが多く、海外市場の競争は相対的に少ない。最も重要なのはインドネシアの人件費の低さです労働者の賃金は中国の半分ぐらいであり、作業能力も中国労働者と同程度だ」と述べた。と担当者が言う。しかし、この工場も同じ問題に直面している。インドネシア現地の鋼材価格は国内より3 ~ 40%高い。

 

それと同時に、これらの国で新たに供給チェーン、マーケティングルート及び各種の関係を確立することは挑戦である。

 

「一般的に、東南アジアへの移住は服装や紡績など労働集約的な産業が中心ですが、インドネシアは技術人材が豊富ではなく、精密机械などの技術労働者が不足しています。当社は国内の技術者を派遣してそちらで生産を組織している。インドネシアにふさわしくないとか、ロボット(13.570、0.14、1.04%)、バイオ医薬など、テクノロジーの含有量の高い会社の発展。現地にはロボット部品やバイオ素材など、関連産業がほとんどない」と話した。これらの会社の責任者は『国際金融報』の記者に話した。

 

ブルームバーグ社の一つも取材によると、トランプ加征関税の後、一家は福建省泉州市の花園もり)やアクセサリーメーカーの米国での販売は30%下落したが、しかしこの企業は生産を国外に持ち出したことを考慮していない。反面、同社の何とかを他の輸出戦略を維持して、例えばヨーロッパの特許は欧州での販売拡大。この会社の関係者は「ベトナムは人件費が安いが、労働文化が非常に異なる」と話している。「中国の労働者はより多くの技能を持っていて、残業も受けられるが、ベトナムの労働者は違う」。

 

ブルームバーグ通信によると、中国は保留した他の優位を含む強いリーダーシップで安定した、膨大な国内市場が、相対的に良好な資本のチャンネルを受賞した。

 

インドは大量の安価な労働力の優位を他の要素に相殺され、例えば基盤施設の不足など、労働法の不足や官僚主義の盛んに行われている。

 

北京大学hsbc経営大学院の研究員眼科yelery国際金融新聞記者に、「インドの政策にも弾みが良好な生態系を作り、発展を持つ製造業大国の潜在力と、しかし過去数年間の経験によると、インドの挑戦が多い。

 

「製造業のインドのような新興経済国にとって、つい製造業の発展の動きは相対的に难しい。これは世界的な需要、波動性、技術などの付加価値に関する挑戦と関係がある。21世紀、製造工場のラインと量産するだけでなく、先端の発明とリアルタイムの配置とも関係がある。政策ならもっと健全と同様、激励の国内メーカーの情勢の変化に適応している。インドでは、製造業の発展の挑戦の主要政策、监督のレベルでは、一部の実地未解決の困難は依然として残っている。時宜に適った政策の冒険を避けるために、多角的な協調作業が必要だ」と指摘した。Aravind Yeleryで表される。

 

眼科yeleryと指摘し、「中国の製造業の大規模、その条件はグローバルサプライチェーンの便利を提供できる。インドはまだ追う中国のこのような目標を実現できない。また中国の中産層を大きくし、高付加価値の製品に対する需要が増え、さらに中国加入、さまざまな自由貿易協定が華発展の空間が大きい。」

 

眼科yeleryは、中国の人的資源を上げてコストを確実に一部の製造業外迁。ということも、もっとうまくできる技能の人的資源ハイテク産業の発展を推進。自動化、中国科学技術などの分野に大量の熟練労働力、いかなる外国会社のこれらの分野の発展の希望も、中国に適当な労働やすい。

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